有誰知道國稅網上報稅能否在異地申報?
只有要報稅的金稅盤,就可以異地申報稅款,只是當地無法開具發票。網上零申報:
1、進入國家稅務局官網。
2、點擊納稅申報,進入納稅申報頁面。
3、點擊網上申報,進入選擇地域界面,這里以選擇北京市國稅為例。
4、進入納稅主頁面,進行報稅。
國家公務員跨地區調動有多難?想聽聽各位前輩的經歷?
我用了三步、花了3個月時間,成功從云南調動到了內蒙古工作,職級沒降、待遇略有提高,身份還是國家公務員。
我是@職場取經閣 ,關于您的問題,我結合自己的經歷和跨地區調動的規定給予解答,希望對您有所幫助。
一、調動背景
2019年底的時候,長期分居兩地的妻子提出離婚,讓我在調動到她身邊和離婚中選擇一個。為了家庭,我不得不開始謀劃調動這件事。
當時,系統內的調動政策有三個:一是作為領導干部(一般為處級以上領導),異地交流任職;二是從本系統,跨地區調動到其他系統,要求對方率先出具接收函;三是從本系統調動到跨地區本系統,要求是由上級統一安排。
關于上面這三種方法,第一個辦法不適合我,因為我還不是處級干部;第二個辦法我嘗試了,但是不行,因為讓對方先出具接收函,一方面不符合程序(應該是先出具調動函,再出具接收函),另一方面我沒有這么復雜的關系。當然,我還有個自私的想法,希望調動后還是國家公務員編制,上面的辦法很有可能會改變我的編制。
我決定采取第三種辦法,也就是由上級統一安排,跨地區調動。
二、調動操作手冊
我心里很清楚,系統內想跨地區調動的人很多,而且系統內調動,實行積分制。根據個人的家庭情況和工作情況打分排名。所以,我謀劃了三步走的辦法。
第一步,設置自己家庭困難的人設。體制內的人,一般不會降自己的家庭情況告訴別人,這里面有面子的考慮。我反其道而行之,開始主動向領導報告自己的家庭情況,訴說父母年邁需要人照顧、妻子兩地分居提出離婚等各種實際困難,在領導心目中留下困難的人設。因為我知道,跨地區調動需要上會研究。
第二步,拿出工作成績。跨地區調動這個香餑餑關注的人很多,畢竟涉及大家的切身利益,領導肯定拿成績說話。所以,從2020年年初開始,我每天加班加點工作,領導安排的事絕不過夜,并在自己的本職崗位上出成績、出亮點,工作多次收到上級表揚。這點,很重要,因為領導要幫你說話,必須有個服眾的理由。
第三步,培養接班人。體制內單位,一個蘿卜一個坑,每個人有每個人的工作。我要走,必須確保我走了,有人接手我的工作,這是領導會考慮的問題。所以,我有意建議領導選調了一個人跟班學習,讓他盡快適應我的工作,做到獨當一面。做這步的目的,是因為我清楚,跨地區調動的前提是,本單位領導同意先放人,沒有接班人、工作離不開都會成為領導不放人的理由。
完成這三步,基本上有很大概率可以實現跨地區調動了。我當時積分不算高,但是領導在上會研究的時候,提了我的名,并順利通過報上級審批。
這里需要注意,決定做這件事后,一定要少說話、多做事,別讓同事留意,給您穿小鞋,帶來不必要的麻煩。
三、調動后手
俗話說,有備而無患。在聽說我的名字被報上級審批后,我一直關注著這件事。后來,聽說,要求調動的人很多,我便又補充了后手。
這個后手,就是結合政策“到艱苦地方去,到祖國需要的地方去”。我主動撰寫了申請書,因為我是從云南到內蒙古,也就是從一個相對好的地方去另一個相對艱苦的地方,我申請調動到艱苦地方去。
2020年7月,我辦理了組織關系等調動手續,成功實現跨地區調動,從云南調動到了內蒙古工作,職級沒變,工資反倒由于調動到艱苦地區略有提升。同事們很羨慕,走的時候,單位組織了歡送會。
我是@職場取經閣 ,以上是我跨地區調動的經歷,希望對您有所幫助。永遠記住,辦法總比困難多,希望您不論在哪里都可以發光發熱,也希望您早日實現跨地區調動。
我一直生活在西部的一個省會城市。2004年11月,我實習結束后,被分配到省會郊縣的一個基層單位工作。這個基層部門是市屬單位,是我們局一個處在郊縣的科級單位。我在那工作了近四年。其實,離家不是很遠,也只有40公里。調了幾次,但就是調不回來,一段時間很急躁。2009年,我們局為了充實一個處的工作,從全局調人,由于時間緊,任務重,不需要所在的處同意。我向局人事部門寫了請調報告,很快回到了城里。應當說,我以前所在的處福利相對好一些,同學勸我別去,但是我為了回城,還是去了。回來后,由于這個處大學生少,自己也還算勤快,就留到了處機關。回想起來,有時機遇很重要。
公務員跨地區調動真的很難,因為跨地區調動涉及到的關系有很多,所以說最初報考公務員崗位的時候,就要想清楚將來會不會涉及到調動。
公務員跨地區調動現在一般有兩種方式:
第一種方式就是通過公務員公開遴選。之前公務員跨地區調動還可以考慮參加公務員考試,但是從2015年之后,國家公務員已經禁止在職公務員報考國家公務員考試,各省市公務員招錄也從2016年開始禁止了在職公務員報考公務員考試。現在也就只有公務員遴選可以實現跨地區調動,但是很多地區的遴選都只針對本地區的在職公務員,其他地區的公務員是不可以報考的。
第二種方式就是大家熟知的個別調動。個別調動只能是通過你個人的能力和社會關系。因為兩個地區之間的公務員調動會涉及到很多領導和很多部門,只有把這些領導和部門之間的關系協調好了,你才有可能進行調動。比如兩個縣之間如果想調動的話,一般需要調入地組織人事部門的同意,還需要找一個接收單位,還需要主管縣領導以及常務副縣長以及縣長和書記的同意。所以說,如果你想通過個別調動的話,那只能是看你的社會關系了。
總之,公務員跨地區調動真的很難,所以在你最初報考崗位的時候一定要想到這個問題,否則將來你想調動了卻又面臨著層層阻礙。
歡迎關注中省直遴選,有問題歡迎隨時交流。
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